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2025年 第62期

【计算机 | 队伍建设】tyc86太阳集团召开教授会暨青年教师成长导师聘任仪式

为进一步加强suncitygroup太阳集团建设和师德师风建设，9月19日，tyc86太阳集团举办“高质量发展主题沙龙”第十九期活动——教授会暨青年教师成长导师聘任仪式。活动围绕“以卓有建树的教学科研，有力提升学院核心竞争力”主题开展，由院长韩红桂教授主持。

活动首先由冀俊忠教授作有关青年教师成长导师工作的经验分享。他详细分析和分享了在做好青年人才选拔培养、深耕研究方向、扩大国际视野、强化自身投入等方面的实践经验和工作体会，内容务实具体，展现了教授团队在学科建设中兼具战略规划与务实推动的双重作用，与会教授和老师均表示受益匪浅。

在交流研讨环节，教授们结合自身专业领域，围绕团队建设、学生培养和学科发展三个方面开展深入讨论。大家既介绍了有效的经验做法、取得的进展成果，也坦诚交流了面临的困难挑战。教授们一致表示，要在做好人才培养、学术研究、追求创新突破的同时，更加积极地参与到学院各项工作中，加强交流合作，共同推动学院事业发展。

活动随后举行了学院2025年新入职青年教师成长导师聘任仪式，韩红桂院长为导师颁发了聘书。学院坚持推进“青年教师成长导师制”，旨在通过为青年教师配备具有丰富教学经验和突出科研能力的导师，帮助青年教师快速适应教学和科研环境，提高教育教学、科学研究综合素质，促进良好师德师风的形成。本次活动为新入职教师提供了深入了解学院发展理念与教学科研文化的平台。新教师纷纷表示，将珍惜成长机遇，主动融入团队，在导师的指导下不断提升教学科研能力，将个人发展与学院建设紧密结合，为学院发展注入新的活力。

韩红桂院长在总结讲话中指出，教授队伍既是教学育人的“实践者”，也是学术科研的“开拓者”，更是学科建设的“规划者”、青年教师的“引路人”。新学年伊始，学院专门举办本次教授会暨导师聘任仪式，就是要凝聚这支关键力量，汇聚学院高质量发展向心力，共同推动学院事业发展迈上新台阶。他强调，教授队伍要积极主动加强团队建设，凝练研究方向，将团队建设和学科发展深度结合，大力培养更多优秀人才、优秀毕业生，全院教师要聚焦高质量发展目标，以卓越的育人成效，共同推动学院核心竞争力实现新的跨越。

（文字：彭丽，摄影：赵鹏，编辑：彭丽，审核：方娟、葛卫华）